De systemen zijn ontworpen voor hoogwaardige één-op-één-videocommunicatie, zoals beschreven in de andere hoofdstukken over deze toepassingen. Voor klanten met specifieke toepassingen kunnen de Engines en de Virtual TeleportationTM-displayapparatuur echter ook worden gebruikt voor andere toepassingen. Deze zijn doorgaans niet één-op-één, maar bijvoorbeeld één-op-veel of enkele-op-enkele. Hieronder volgen enkele voorbeelden.
Onze engineeringafdeling staat tot uw dienst om de systemen volgens uw wensen te ontwerpen, zodat ze functioneel in uw organisatie en esthetisch in uw omgeving passen, in uw specifieke huisstijl. Uw verbeelding bepaalt de grenzen van wat wij kunnen realiseren. Hieronder ziet u slechts enkele van de tientallen maatwerksystemen die wij in het afgelopen decennium hebben gebouwd.
Eén persoon op een externe locatie spreekt via een 'Podium' een volledige groep mensen op een andere locatie toe. Er zijn twee Podium-modellen: een vaste versie en een mobiel Podium op wielen. In beide gevallen verschijnt de persoon op afstand alsof hij of zij fysiek aanwezig is en achter een balie staat: levensgroot, in 3D, zonder zichtbare technologie en met uitgelijnd oogcontact.
Belangrijke leidinggevenden kunnen met de Teleportel-systemen de reikwijdte van hun persoonlijke invloed vergroten. Ze kunnen deelnemen aan vergaderingen op internationale bedrijfslocaties en dankzij hun levensgrote aanwezigheid en oogcontact de aandacht vasthouden. Ze kunnen hun tijd zo efficiënt mogelijk benutten door via de systemen onmiddellijk aanwezig te zijn op de locatie waar ze nodig zijn, zonder tijd te verliezen aan reizen. In tegenstelling tot videoconferentiesystemen die geen echt oogcontact kunnen realiseren, brengen de Virtual Teleportation™-systemen leidinggevenden rechtstreeks tegenover hun klanten, partners, collega's of medewerkers in een realistische, levensgrote 3D-weergave voor persoonlijke communicatie. Hun aanwezigheid is even overtuigend en effectief als wanneer ze er daadwerkelijk zouden zijn.
Specialisten van over de hele wereld kunnen aan dezelfde tafel vergaderen en aan hetzelfde project werken alsof ze zich in dezelfde ruimte bevinden, inclusief hun documenten, presentaties en bestanden. Het delen van gegevens en whiteboards is naadloos geïntegreerd in het samenwerkingsproces. Dit hoogwaardige concept is zeer effectief voor toepassingen zoals gezamenlijke softwareontwikkeling waarbij experts uit verschillende continenten betrokken zijn. De time-to-market wordt aanzienlijk verkort en tijdens het ontwikkelingsproces kunnen aanzienlijke kostenbesparingen worden gerealiseerd. Softwarebedrijven kunnen programmeurs uit 'het Westen' combineren met programmeurs uit het Oosten, bijvoorbeeld uit Europa, de VS en India. Deze oplossing maakt voor projecten met dure arbeidskrachten uit Europa of de VS niet alleen werkdagen van 8 uur mogelijk, maar werkdagen van 18 uur, waarbij bijvoorbeeld 20% van de kosten is gebaseerd op salarissen uit 'het Westen' en 80% op salarissen uit 'het Oosten', zoals India. De totale projectkosten dalen hierdoor aanzienlijk. De kwaliteit blijft gewaarborgd omdat de specialisten als het ware 'in dezelfde ruimte zitten'. Grote softwarebedrijven gebruiken dit concept al vele jaren en het rendement op de investering (ROI) is bijzonder hoog.
Grotere groepen mensen (tot 10 personen per locatie) kunnen op afstand vergaderen. Iedereen verschijnt in 3D en met uitgelijnd oogcontact, alsof men fysiek in dezelfde ruimte aanwezig is. Dit wordt onder meer gebruikt door managementteams en omvat ook het delen van gegevens voor presentaties.
Telewerken biedt medewerkers een betere balans tussen werk en privéleven. Zowel de individuele medewerker als het bedrijf bespaart op woon-werkverkeer en kan zich beter op de werkzaamheden concentreren. Telewerken betekent dat het werk wordt verplaatst in plaats van de mensen. Een effectieve combinatie van communicatiemiddelen zoals computers, telefoons en visuele communicatietechnologieën die met internet zijn verbonden, maakt veel dagelijkse verplaatsingen naar kantoor overbodig, ten minste op een aantal dagen per week. Veel managers ervaren dat telewerkprogramma's uiteenlopende voordelen kunnen bieden. Onderzoek heeft aangetoond dat de juiste medewerker binnen het juiste programma positief reageert op telewerken en dat deze positieve ervaring leidt tot een stabieler en productiever personeelsbestand. Naast deze duidelijke voordelen kan telewerken ook leiden tot minder benodigde kantoor- en parkeerruimte en lagere reiskosten. Het biedt flexibelere werkregelingen om medewerkers aan te trekken en te behouden, bevordert zelfstandiger en productiever personeel en levert uiteraard ook milieuvoordelen op. Kritische succesfactoren voor telewerken zijn ondersteunend management, waarbij managers medewerkers op resultaten in plaats van aanwezigheid kunnen aansturen, het selecteren van geschikte personen en functies voor telewerken – het is niet voor iedereen geschikt – en ten slotte twee essentiële onderdelen waarbij Teleportel een ongeëvenaarde meerwaarde biedt: hoogwaardige interactie tussen telewerkers en hun collega's en een betrouwbare visuele communicatie-interface.
